Zašto iSEMC?

Naše radno okruženje je vrlo dinamično. Na iSEMC-u ćete pronaći stalno promjenjivo, vrlo izazovno radno okruženje.
Prirodno, ovo zahtijeva određeni način razmišljanja. Prije svega, naši su zaposlenici fleksibilni u načinu razmišljanja i djelovanja.
Istodobno uživaju u promjenama i inovacijama.
Ako ste otvoreni, na iSEMC-u ćete se osjećati kao kod kuće
ako volite raditi s kolegama iz cijelog svijeta.
Slika
Razvoj
iSEMC vam nudi priliku za samorazvoj. Svoje vještine i sposobnosti razvit ćete preuzimajući izazovne zadatke i uključujući se u zanimljive projekte. Prilika ovisi o vama: ili ćete prihvatiti izazov i napredovati u svom specijaliziranom području ili ćete biti spremni napraviti bočni korak i ući u nova polja. Svoj razvojni put određujete u dogovoru s vašim direktorom. Redovite povratne informacije omogućuju vam procjenu vaših trenutnih kvalifikacija i zahtjeva koji su uspostavljeni za vas i vaš rad. Zajedno definirate sljedeći skup razvojnih ciljeva i što trebate učiniti da biste ih postigli. Vaš razvoj na iSEMC-u predviđen je vašom spremnošću za učenjem i vašom osobnom predanošću.
Slika
Globalne mogućnosti
Svakodnevno okupljamo ideje ljudi iz mnogih nacija, radeći preko zemljopisnih i poslovnih granica kako bismo ispunili potrebe naših klijenata. Vaš pristup našim resursima i kolegama širom svijeta prevodi se u mogućnosti, znanje i iskustvo.
Slika
Prepoznavanje
Naše radno okruženje potiče vas da preuzmete inicijativu i pokažete svoje sposobnosti. Svi u iSEMC-u potiču se da rade prema najvišim profesionalnim standardima - i vaš će doprinos biti prepoznat i nagrađen.
Slika
Performanse Minded
Imat ćete iskustvo zajedničkog rada s drugim izvanrednim ljudima koji su navikli nastupati po najzahtjevnijim standardima. Kad nam se pridružite, otkrit ćete da smo predani svojim vrijednostima istine, jasnoće i učinka. Ako se divite tim svojstvima, bit ćete u dobrom društvu.
Život u iSEMC-u

Orijentirani na ljude

Ljudi su naša najvažnija imovina. Dijeljenje bogatstva sastavni je dio naše filozofije kompenzacije i naknada. Nudimo višestruke sheme poticaja za privlačenje, zadržavanje, razvoj, motiviranje talenata koje smo stekli.

Naknada zaposlenicima

Pružamo razne konkurentne programe kompenzacije kako bismo motivirali zaposlenike usklađivanjem njihovih osobnih doprinosa i dugoročnog tima i poslovnog cilja tvrtke. Predani smo temeljitom provođenju programa poticaja za plaćanje učinka.

Razvoj karijere i učenja

Svakodnevno okupljamo ideje ljudi iz mnogih nacija, radeći preko zemljopisnih i poslovnih granica kako bismo ispunili potrebe naših klijenata. Vaš pristup našim resursima i kolegama širom svijeta prevodi se u mogućnosti, znanje i iskustvo.
Predstavnik za poslovni razvoj
  • Izgrađujući jake odnose s našim partnerima i krajnjim korisnicima, promovirajte i demonstrirajte iSEMC rješenja
  • Stvaranje novih poduzeća primjenom B2B strategije za vašu regiju
  • Prikupljanje poslovnih izgleda, kao i održavanje odnosa i uspostavljanje projekcija
  • Primjena strategije komercijalne obavještajne službe, putem informacijskih kanala i osobnim odnosom s klijentima
  • Održavajte visoku razinu zadovoljstva i komunikacije s kupcima i potencijalnim klijentima / kontaktima
  • Projektirajte profesionalnu sliku iSMECa i njegovih proizvoda / marki
  • Održavajte ažurne informacije o potencijalnim klijentima
  • Utjecaj i pregovaranje u donošenju odluka; utjecati na iskustvo upućivanja agenata
  • Pregovaranje na visokoj razini za uspjeh prodaje.
  • Stalni posjeti klijentima i izgledi za jačanje odnosa
  • Prezentacija tehnološkog napretka komercijalizirane marke na tržištu općenito.
  • Podignite poslovne izglede nacionalnog tržišta.
  • Podignite kartu prilika koristeći alate za poslovnu inteligenciju i alate za javnu upotrebu.
  • Stvorite sljedivost u mreži kontakata i utjecaja.
  • Planirajte demonstracije i budite sudionici demonstracijskog iskustva s opremom.
  • Vodite postupak podnošenja javnih prijedloga putem platforme javnog tržišta.
  • Povežite se s poslovnim partnerima kako biste detaljno opisali stanje na tržištu i njegove potrebe.
  • Detaljna studija o konkurenciji i njezin tehnološki opseg za planiranje ili izmjenu usporedne strategije.

Kandidat mora imati mogućnost putovanja za nacionalno i međunarodno putovanje.

Potrebno je iskustvo u tehnološkim alatima, uključujući CRM i Microsoft Office.

Podnositelji zahtjeva moraju imati srednju razinu čitanja i razgovora na engleskom jeziku.

Zainteresirane strane molimo navedite svoje zahtjeve za plaću među svojim izvorima.

* Prijedlog plaće sastoji se od osnovne plaće i sudjelovanja provizija u skladu s tržištem, kao i drugih izvanpravnih pogodnosti.

Pretplatite se na naš newsletter

Primajte najnovije vijesti o našim uslugama i proizvodima.

Pretplatite se sada

English English
Centar za podršku
telefon   +86 10 64912688
poštanski sandučić   [e-pošta zaštićena]
Kontakt

Copyright © 2020 LEMA Technology Sva prava pridržana            Mapa | Uvjeti | Pravni  | SSL 

?>